MSC HEC Oxford Réinventer la Gestion

MSc HEC Oxford Réinventer la gestion - Un programme novateur internationale pour les praticiens supérieurs s'efforce de réformer le travail, entreprises et société

Aimeriez-vous participer à réinventer la gestion? Pensez-vous que nous pouvons imaginer un monde où les entreprises n'existent pas seulement faire de l'argent? Êtes-vous frustré par le statu quo, mais l'espoir de catalyser la transformation? Sommes convaincus que la seule solution pour retrouver le monde du travail avec les valeurs et l'éthique est une sorte de révolution?

Si votre réponse est oui, alors savourer l'opportunité de rejoindre un groupe de praticiens chevronnés s'efforce de réformer le travail, les entreprises et la société sur un programme de rupture internationale. Réinventer la gestion est possible!

Aperçu du programme

- Cible: la gestion alternative

- Langue: Anglais

- Format: Le programme est construit autour de six modules de quatre jours (3 à Oxford et à Paris 3) et un module de deux jours à Mondragon (Espagne).

- Coût: € 44 900

Les frais du programme couvre l'instruction, de matériel didactique, tous les hébergements et repas à la fois lieux d'apprentissage. Les frais sont facturés à l'acceptation et doit être réglée avant le début du programme. Le programme sera chargé par HEC, ce qui n'est pas assujetti à la TVA.

Nous avons négocié un calendrier de prêt spécial à la BNP Paribas pour les participants HEC Paris.

Public Programme

Ce programme sera très précieux pour les personnes travaillant dans une grande variété de situations:

• De grandes sociétés internationales
• Les organismes publics ou des ministères
• Start-up ou de taille moyenne des entreprises innovantes
• Les sociétés entrepreneuriat social ou non-pour les organismes sans but lucratif
• ONG

Les participants apporteront ex riences d'une grande variété de rôles:

• Rôles qui nécessitent une vision et une focalisation sur le «pourquoi» pour les organisations - ainsi que le «quoi» et «Comment»
Des consultants spécialisés • aider les organisations à un programme de changement émergent
• Des professionnels seniors envisagent une orientation de carrière différents
• Les dirigeants des organisations sociales ou des entreprises conventionnelles sur le point de changement radical
• Les positions de soutien organismes du secteur public dans le développement de plans d'action économique
• Les personnes d'affaires en fin de carrière création de valeur sociale dans "la retraite engagé»
• Emplois spécifiquement ciblées sur les innovations de gestion

Globalement, ce programme est pour les cadres supérieurs et les dirigeants s'efforcent de réformer le travail, les entreprises et la société.

Objectifs du programme

Les questions clés sont:

• Explorer les avenues de profondes transformations des organisations du secteur privé et public dans un certain nombre de dimensions interdépendantes: but et les priorités, la gouvernance et de propriété ainsi que la conception du travail.
• Découvrir le type de dirigeants nous avons besoin afin de rendre ces nouvelles organisations de fonction avec succès.
• La cartographie des conditions économiques et sociales qui accompagnent cette réinvention de la gestion.

• Creatively réinventer le travail, les organisations et la société

Le climat actuel mondial est l'avènement d'une ère de réforme audacieuse, la pensée créatrice, et l'expérimentation radicale.

Un domaine clé innovant se trouve dans la façon dont nous gérons les organisations et les travaux de conception. Nous devons rechercher de nouvelles formes d'organisation économique et de nouveaux types d'entreprise. Cela implique beaucoup plus que «toilettage choses", ajoutant une couche simple d'éthique et de contrôle pour le système existant. Il s'agit plutôt de repenser les priorités fondamentales et des missions pour nous et pour nos organisations. L'histoire a montré que les grandes transformations sociales ne peuvent être durables que s'ils se déroulent au sein des organisations commerciales, ainsi que l'intérieur du gouvernement, le législatif et les arènes publiques.

Contenu du programme

Le programme est construit autour de six modules de quatre jours (3 à Oxford et à Paris 3) et un module de deux jours à Mondragon (Espagne).

Une partie du programme a été conçu en collaboration avec l'Espagne Université de Mondragon, un exemple de renommée mondiale de la démocratie des intervenants dans l'éducation et de transformation sociale.

Les participants seront encouragés à travailler sur un projet de recherche personnelle significative conduisant à une thèse de doctorat et un diplôme Executive Master Specilised en gestion de HEC Paris.

Les participants seront également invités à partager et à mettre en valeur leurs apprentissages individuels et collectifs et des idées dans un grand séminaire public.

Curriculum

(Sujet à changement)

- Module 1: La Constellation réforme
Introduction et la quête du sens au travail

- Module 2: Stratégies pour un monde durable
Les nouvelles technologies et modèles d'affaires

- Module 3: Multi-Purpose Organisations
Alliant des valeurs éthiques, la création de richesse et de la durabilité environnementale

Desig travail: Module 4 - n
La fin du travail, ou tout simplement la fin du travail bureaucratique?

- Module 5: La gouvernance et la démocratie
Le partage du pouvoir avec les parties prenantes

- Module 6: Où maintenant?
Prendre les prochaines étapes, individuellement et en tant que groupe

MSc HEC Oxford Réinventer la gestion - Un programme novateur internationale pour les praticiens supérieurs s'efforce de réformer le travail, entreprises et société

Aimeriez-vous participer à réinventer la gestion? Pensez-vous que nous pouvons imaginer un monde où les entreprises n'existent pas seulement faire de l'argent? Êtes-vous frustré par le statu quo, mais l'espoir de catalyser la transformation? Sommes convaincus que la seule solution pour retrouver le monde du travail avec les valeurs et l'éthique est une sorte de révolution?

Si votre réponse est oui, alors savourer l'opportunité de rejoindre un groupe de praticiens chevronnés s'efforce de réformer le travail, les entreprises et la société sur un programme de rupture internationale. Réinventer la gestion est possible!

Aperçu du programme

- Cible: la gestion alternative

- langue: Anglais

- Format: le programme est construit autour de six modules de quatre jours (3 à Oxford et à Paris 3) et un module de deux jours à Mondragon (Espagne).

- Coût: € 44 900

les frais du programme couvre l'instruction, de matériel didactique, tous les hébergements et repas à la fois lieux d'apprentissage. les frais sont facturés à l'acceptation et doit être réglée avant le début du programme. le programme sera chargé par HEC, ce qui n'est pas assujetti à la TVA.

Nous avons négocié un calendrier de prêt spécial à la BNP Paribas pour les participants HEC Paris.

Public Programme

Ce programme sera très précieux pour les personnes travaillant dans une grande variété de situations:

• de grandes sociétés internationales
• les organismes publics ou des ministères
• Start-up ou de taille moyenne des entreprises innovantes
• les sociétés entrepreneuriat social ou non-pour les organismes sans but lucratif
• ONG

les participants apporteront ex riences d'une grande variété de rôles:

• Rôles qui nécessitent une vision et une focalisation sur le «pourquoi» pour les organisations - ainsi que le «quoi» et «Comment»
des consultants spécialisés • aider les organisations à un programme de changement émergent
• des professionnels seniors envisagent une orientation de carrière différents
• les dirigeants des organisations sociales ou des entreprises conventionnelles sur le point de changement radical
• les positions de soutien organismes du secteur public dans le développement de plans d'action économique
• les personnes d'affaires en fin de carrière création de valeur sociale dans "la retraite engagé»
• Emplois spécifiquement ciblées sur les innovations de gestion

Globalement, ce programme est pour les cadres supérieurs et les dirigeants s'efforcent de réformer le travail, les entreprises et la société.

Objectifs du programme

les questions clés sont:

• Explorer les avenues de profondes transformations des organisations du secteur privé et public dans un certain nombre de dimensions interdépendantes: but et les priorités, la gouvernance et de propriété ainsi que la conception du travail.
• Découvrir le type de dirigeants nous avons besoin afin de rendre ces nouvelles organisations de fonction avec succès.
• la cartographie des conditions économiques et sociales qui accompagnent cette réinvention de la gestion.

• Creatively réinventer le travail, les organisations et la société

le climat actuel mondial est l'avènement d'une ère de réforme audacieuse, la pensée créatrice, et l'expérimentation radicale.

Un domaine clé innovant se trouve dans la façon dont nous gérons les organisations et les travaux de conception. Nous devons rechercher de nouvelles formes d'organisation économique et de nouveaux types d'entreprise. Cela implique beaucoup plus que «toilettage choses", ajoutant une couche simple d'éthique et de contrôle pour le système existant. Il s'agit plutôt de repenser les priorités fondamentales et des missions pour nous et pour nos organisations. L'histoire a montré que les grandes transformations sociales ne peuvent être durables que s'ils se déroulent au sein des organisations commerciales, ainsi que l'intérieur du gouvernement, le législatif et les arènes publiques.

Contenu du programme

le programme est construit autour de six modules de quatre jours (3 à Oxford et à Paris 3) et un module de deux jours à Mondragon (Espagne).

Une partie du programme a été conçu en collaboration avec l'Espagne Université de Mondragon, un exemple de renommée mondiale de la démocratie des intervenants dans l'éducation et de transformation sociale.

les participants seront encouragés à travailler sur un projet de recherche personnelle significative conduisant à une thèse de doctorat et un diplôme Executive Master Specilised en gestion de HEC Paris.

les participants seront également invités à partager et à mettre en valeur leurs apprentissages individuels et collectifs et des idées dans un grand séminaire public.

Curriculum

(Sujet à changement)

- Module 1: la Constellation réforme
Introduction et la quête du sens au travail

- Module 2: Stratégies pour un monde durable
les nouvelles technologies et modèles d'affaires

- Module 3: Multi-Purpose Organisations
Alliant des valeurs éthiques, la création de richesse et de la durabilité environnementale

desig travail: Module 4 - n
la fin du travail, ou tout simplement la fin du travail bureaucratique?

- Module 5: la gouvernance et la démocratie
le partage du pouvoir avec les parties prenantes

- Module 6: Où maintenant?
Prendre les prochaines étapes, individuellement et en tant que groupe